Journalister må ikke bruge Facebook


En af de store danske journalistiske arbejdspladser, dagbladet Børsen, har forbudt deres ansatte at kommunikere på Facebook fra firmaets computere. Det sker af sikkerhedsmæssige og produktionsmæssige årsager. Man er blandt andet bange for Facebook som virusspreder.

Det kan godt undre, at netop en journalistisk arbejdsplads lukker for et så vigtigt redskab til kommunikation med omverdnen.
Facebook er et udmærket redskab til at finde kilder, finde cases og ikke mindst at finde ud af, hvad der rører sig blandt brugerne, for eksempel i form af grupper der oprettes, causes der indsamles til eller projekter, der kan følges.
For en journalist er det fx interessant at følge med i hadesider for virksomheder, hvor kritik kommer frem som for eksempel hadesiden mod DONG, der “suppleres” af fansiden om Modstrøm.
På Facebook kan man også finde gode historier, for eksempel af lokal karakter, som den meget vellykkede og opsigtsvækkende kampagne for at beholde uddannelserne på Falster, en kampgne der i starten af vinteren fik en kolossal opbakning fra det lokale erhvervsliv.

Flere en en virksomhed bruger facebook til at rekruttere og/eller fastholde medarbejderne på, og for en medarbejder, der dækker HR, arbejdskraftsmangel og rekruttering, er dét alene at afskære sig for at researche på, hvordan virksomheder fremover bør bruge Facebook både til kundekontakt og til rekruttering, for mig ensbetydende med, at man misligholder at dække sit stofområde.

Jeg må indrømme, at jeg synes, virusforklaringen er for tam. Skal jeg godtage den som eneste forklaring, vil jeg tilføje, at ulemperne ved et virusangreb via facebook bør vejes op med fordelene for de skrivende ved at få adgang.

Hovedproblemet ligger muligvis et helt andet sted, nemlig at man ikke nødvendigvis har en politik overfor brug af facebook på arbejdspladsen, ligesom alt for mange andre virksomheder heller ikke har det.
I en snæver vending er det måske nemmere at forbyde adgangen. Men efter min mening er det særligt i en medievirksomhed som at stikke hovedet i busken.

PS ja, der er da også en hadegruppe for Børsen, nu vi er ved det.

PPS: Medarbejderne på Børsen må gerne bruge LinkedIn

Abelone Glahn

6 kommentarer til “Journalister må ikke bruge Facebook

  • Det var dog ualmindelig tåbeligt. Desværre er det hverken første eller sidste gang, at en stabsfunktion (her IT) glemmer, at deres formål er at understøtte forretningen – ikke lægge den hindringer i vejen. En evt. virusfare burde løses som det tekniske problem det er.

  • Helt sikkert en problemstilling der burde tages op i mange virksomheder: hvordan og hvordan ikke bruger vi (og vores medarbejdere) de mange sociale medier.
    Især da deres betydning inden for employer branding og rekruttering i det hele taget, kun vil blive større og større – både pga. af netværksdelen og ikke mindst tilgangen til en stor potentiel gruppe af ansøgere.

    For at kigge lidt på muligheder og forhindringer har jeg startet en gruppe på Facebook: http://www.facebook.com/group.php?gid=40775132058&ref=ts hvor virksomheder kan poste link til ledige stillinger og jobsøgende kan gøre opmærksom på sig selv.
    Jeg er selv spændt på at følge dette lille eksperiment.

  • Alle seriøse journalister ved jo, at det dersens internet bare er en fase, og at hjemmesider som Facebook kun er for børn. Ligesom blogs ikke er rigtige medier, og bloggere ikke kan levere ordentlig journalistik.

    Eller også er Børsen bare for dumme.

  • Facebook er på feil sted for journalister

Trackbacks og pingbacks

  • Børsen forbyder Facebook | Morten Gade :

    […] søgefelt – eksempel 1, 2, 3, 4). Journalisterne mÃ¥ nemlig slet ikke bruge tid pÃ¥ sitet, fortæller Abelone Glahn. En lidt spøjs mÃ¥de at hæve det journalistiske niveau, og det er da heller ikke Ã¥rsagen. […]

    11 år ago
  • HP må godt bruge Facebook | Abelone Glahn :

    […] Facebook 6. January 2009 23:07 Abelone Glahn Employer Branding og virtuel rekruttering, Netværk I modsætning til på dagbladet Børsen opfordres medarbejderne på HewlettPackard i Danmark til at bruge […]

    11 år ago

Leave a Reply Text

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.