Vi mangler en præcisering af digital vold i nyt lovforslag

Et stigende antal mennesker oplever at blive hængt ud på nettet, både i arbejdstiden og uden for arbejdstiden. Aviserne har bugnet af artikler herom. NU må loven laves om, så den også indeholder beskyttelse mod digital chikane

Tilføjelse 19. december 2014:  Der ER tænkt på digital chikane i lovforslaget.
Læs præcisering her:

Trods massiv omtale af, hvad der sker med mennesker, når de chikaneres digitalt både privat og i forbindelse med deres arbejde – senest blandt andet eksemplificeret af politikere i TV-temaet “Ti stille kvinde” –  indeholder et nyt lovforslag, der blev fremsat i dag af beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen IKKE en passus om, at digital chikane medtages i definitionen af, hvad vold og trusler om vold er.

Et nyt – og ellers rigtig godt og dybt relevant – lovforslag foreslår, at arbejdsmiljøloven også kan gælde for vold og trusler, der er fremsat mod mennesker uden for deres arbejdstid.

I bemærkningerne til lovforslaget står der:

Regeringen finder det uacceptabelt, at ansatte bliver udsat

for vold, trusler og anden krænkende adfærd på grund af de-

res arbejde, uanset hvor og hvornår dette finder sted. Derfor

foreslås det, at arbejdsgiverens pligt til at forebygge vold,

trusler og anden krænkende adfærd på arbejdspladsen udvi-

des til også at gælde vold, trusler og anden krænkende ad-

færd, der finder sted uden for arbejdstiden, og som er relate-

ret til arbejdet.