Abelone Glahn

Om sociale medier i praksis, beskyttelse mod cyberchikane og seniorliv

Abelone Glahn

Hængt ud på nettet

Digitale trusler og chikane er desværre hverdag for mange ansatte. Jeg hjælper med at forebygge og håndtere netchikane mod medarbejdere og arbejdsplads.

MENS JEG BLIVER GAMMEL

Denne livsovergang er en af de større, og jeg savner spejlinger! Jeg er selv fra 1955 og formidler nu i ord og billeder til mine samtidige, hvad jeg oplever i disse år på godt og ondt - med et glimt i øjet.

Linkedin for alle

Verdens største business netværk kan være ekstremt effektivt at bruge aktivt, men hvordan? Få én til én undervisning, eller giv virksomhed og medarbejdere en meget praktisk orienteret hjælp.

Seneste artikler

“Hvem er jeg, når du er død?” – en bog om identitetsdannelse efter tab

I næste uge tager jeg på 14-dages skriveophold på Højskolen Marielyst. Her skal jeg arbejde med min kommende bog, der...

Tak til en lyttende minister – gid andre følger det gode eksempel

Første gang, jeg mødte ældreminister Mette Kierkgaard var i et tv-studie. Jeg var i begyndelsen af 2024 inviteret ind til...

10 anbefalinger til Rådet for et aldersvenligt Danmark

Kære ”Rådet for et aldersvenligt Danmark” Allerede i 2. kvartal af 2026 skal ”Rådet for et aldersvenligt Danmark” præsentere sin...

Hvad en blomme i madeira kan lære os om generationer

Hvordan kommer vi de forældede aldersopfattelser til livs?! Dét blir temaet for 2026!! For et stykke tid siden mødte jeg...

Erhvervsaktive seniorer risikerer at blive veteranprekariat

Seniorer, der arbejder videre efter folkepensionsalderen, risikerer at blive løsarbejdere, som må arbejde under usikre og dårlige vilkår. Hvor er fagforeningerne henne?,...

Mindeord for Hanne Foighel

Mindeord for Hanne Foighel 12.11.1956 – 28.10.2025 Det var dengang, man havde meget hår. Hanne havde lange fletninger, jeg havde...

Uden relevante adgangskrav blir seniorbofællesskaberne til plejehjem

Ser indgangen til fælleshuset i dit seniorfællesskab sådan ud som på fotografiet ovenover? Nå, ikke? Endnu!!! Seniorbofællesskaber risikerer at ruste...

Bias spænder ben for ”tæt samspil” mellem pårørende og medarbejdere.

Spørg jer selv: Hvem inviterer I med ind? Hvem udelukker I uden at ville det? Hvad siger jeres daglige sprog...