Deltagersammensætningen er vigtigst, når ledere vælger netværk.
Fortrolig sparring, ny viden og erfaring fra virksomheder i andre brancher er drivkraften bag folks deltagelse i netværk. Det viser en undersøgelse, som Center for Ledelse offentliggør i deres omhyggelige nyhedsbrev.
Undersøgelsen viser også, at ledere sætter udfordringer fra andre meget højt, når de vælger netværk at deltage i: Ni ud af 10 angiver selve deltagersammensætningen som den væsentligste faktor ved valg af netværk. Næsthøjeste faktor, der afgør hvilket netværk, man vælger som leder er, at netværket skal have et højt fagligt niveau. Det mener 78 %.
Nyhedsbrevets artikel er et uddrag af en længere artikel, som man kan få i bladet Ledelse.
Og den gode nyhed er så, at bladet oven i købet er gratis at abonnere på.
